PEO Consulting Services

DRE ou des organisations professionnelles patronales servir les petites et moyennes entreprises, les aidant à externaliser la tâche gigantesque de la gestion des ressources humaines. Cela implique la gestion des RH, l'administration des avantages sociaux, l'indemnisation des travailleurs, la gestion du personnel des tâches de traitement de paie, le recrutement et la sélection, le maintien de la conformité réglementaire et de gouvernement, et la gestion des risques. PEO services de consultation sont aussi offerts par des organisations professionnelles patronales où ils ne fournissent des indications sur les responsabilités en matière de RH divers mentionnés ci-dessus.

Services de conseil SP sont une condition indispensable de toute entreprise. Des règles strictes qui régissent les relations des employés ont fait la gestion des RH d'une affaire complexe et consomme beaucoup de ressources pour les entreprises. Même s'il n'est pas directement contribuer à but lucratif, les entreprises doivent être exacts et à jour dans l'administration des RH, en particulier faute de quoi cela pourrait entraîner des poursuites judiciaires. C'est pourquoi les entreprises ont besoin de services de conseil PEO pour une bonne gestion des ressources humaines et tous ses aspects.

Les organisations d'employeurs professionnels offrent des conseils d'experts pour gérer les tâches RH. Dans la plupart des cas PEOS prendre en charge l'entière responsabilité de recruter et de sélectionner les employés, la gestion de leurs avantages, la gestion des risques, et assurer la conformité réglementaire alors que la société cliente a un contrôle total sur les employés.

Les entreprises sont généralement de former des partenariats avec les organisations professionnelles patronales de prendre en charge les responsabilités en matière de RH entières ou exiger que les organisations professionnelles patronales d'offrir une assistance dans seulement quelques-unes des responsabilités en matière de RH, comme dans le recrutement et la sélection des candidats ou en administration des avantages sociaux et l'indemnisation des travailleurs. Les entreprises clientes cherchent parfois des services de conseil SP seulement de leur offrir des conseils d'experts dans divers aspects de l'administration des RH....